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《劳动争议调解仲裁法》法条详析及应对策略

      《劳动合同法》已于今年6月29日颁布, 2008年1月1日起正式施行。由于此次立法将彻底改变多年来关于劳动合同的有关规定,并且对于劳务派遣也做出了同以往的有关规定完全不同的界定,同时对于用人单位的法律责任进行了明确,有鉴于此,广大的人力资源管理工作者面对即将到来的新法施行,感到心中无数甚至茫然。

      为了帮助广大人力资源管理工作者认真研究《劳动合同法》的具体法律条款和深入领会其主要的精神,上海专才管理顾问有限公司特别组织相关领域的专家进行专题研究和探讨。


专题一 《劳动争议仲裁法》法条详析及应对策略
专题二 《劳动合同法》主要条款研究及其值得关注的重点内容
专题三 《劳动合同法》背景下的劳务派遣关键点
专题四 《劳动合同法》背景下企业劳动合同主要条款设计
专题五 《劳动合同法》背景下企业规章制度设计注意点分析
专题六 《劳动合同法》背景下引发的招聘、培训、薪酬、绩效考核等重大变革
专题七 《劳动合同法》背景下主要条款实施中的重点案例分析
专题八 《劳动合同法》背景下人力资源战略
专题九 《劳动合同法》背景下薪酬管理
专题十 《劳动合同法》背景下雇员培训和开发
专题十一 《劳动合同法》背景下绩效考评
专题十二 《劳动合同法》背景下员工招募·面试·甄选和岗前引导

【培训时间】周五--周日,共十二个整天十二讲。
【主 讲 人】著名人力资源管理实战派专家刘大卫博士及跨国公司人力资源总监等
【颁 证】另外可以付费参加考试申请美国认证协会“注册人力资源高级专家(SPHR)”和上海市紧缺人才办公室颁发:“人力资源高级经理”岗位资格证书。

【报名咨询】上海专才管理顾问有限公司HR培训中心
电 话:021-62738833、62590033
传 真:52356788
联系人:王老师

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