《劳动合同法》实施已近三个月，各地已有一些依据《劳动合同法》而引发的争议，归纳起来，主要是企业HR们的风险防范意识不够所致，因此在执行新法一段时间后再来探讨这一问题极有必要。
1。招聘过程中的法律风险防范
2。薪酬管理中的法律风险防范
3。绩效管理中的法律风险防范
4。培训管理中的法律风险防范
5。规章制度制订中的法律风险防范
6。劳动合同订立中无固定期限合同的法律风险防范
7。劳动合同变更中的法律风险防范
8。劳动合同解除、终止中的法律风险防范
9。经济性裁员中的法律风险防范
10。劳动争议仲裁诉讼中的证据收集风险防范

【主 讲 人】刘大卫 博士

著法学博士、工商管理博士、 数所著名大学人力资源管 理专业兼职教授、上海劳动 与社会保障学会HR专业委 员会副主任、上海企联管 咨询委员会副主任、中国 动学会薪酬专业委员会 事、中国劳动法学研究 会会员、60余家跨国企业 和上市公司人力资源管理 首席顾问、上海专才管理顾 问有限公司总经理、“中国 著名管理咨询师”和“上海 10大管理咨询师”荣誉获
得者。

【培训时间】2008年4月17日（周四全天）
【报名咨询】上海专才管理顾问有限公司HR培训中心
【电 话】021-52350052、62590033、62738833
【传 真】52356788
【联 系 人】王老师

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